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あいおいニッセイ同和損保、プレミアムフライデーを導入

 あいおいニッセイ同和損保は、経済産業省が官民連携で推進するプレミアムフライデーに賛同し、今年4月から、社員自らのワークスタイルやスケジュールにあわせて取得できるよう、同社独自の形でプレミアムフライデーを導入する。具体的には、社員1人ひとりが1か月のうちいずれかの金曜日を「Myプレミアムフライデー」として設定し、当日は15時での退社や休暇の取得(半日・時間単位取得を含む)を推奨・推進する。各自の設定日は、顧客サポートに与える影響や個々人のスケジュールなどを踏まえて各職場で調整。なお、本社部門については、3月24日に試行実施する。
 同社は、これまでも年次有給休暇の計画的取得や時間単位年休の導入、仕事と育児や介護の両立を支援するための短時間勤務・シフト勤務制度の拡充、労働時間の削減に向けた各種取り組みなど、ワークライフバランスの推進に向けた様々な取り組みを実施している。

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