あいおいニッセイ同和損保、ニュージーランド子会社が「Best Insurance Companies to Work for in Australia and NewZealand 2026」に初選出

あいおいニッセイ同和損保は、ニュージーランド子会社であるAioiNissayDowaManagementNewZealand※1（以下「ADMNZ」）が、保険業界誌「InsuranceBusiness※2」が選出する「BestInsuranceCompanies to Work for in Australia and NewZealand2026」に初めて選出された。
※1　同社ニュージーランド事業のマネジメント機能を担う子会社。本アワードでは「AioiNissayDowa」の名称で掲載。
※2　保険業界向けの専門メディア。保険市場の動向や企業経営、人材、商品・サービスなどに関する情報を発信するとともに、各種アワードを通じて業界に優れた取り組みを紹介。
1．「BestInsuranceCompaniestoWorkforinAustraliaandNewZealand2026」について
InsuranceBusinessが豪州・ニュージーランドの保険業界を対象に実施するアワードである。
応募企業の従業員を対象に匿名アンケートを実施し、企業文化、リーダーシップ、柔軟な働き方、キャリア開発、ダイバーシティ・インクルージョン、ウェルビーイングなど21項目について1(Poor)から5(Excellent)までの5段階で評価する。会社規模に応じた一定数以上の回答を得たうえで、全項目を通じた平均満足度が75%以上となった企業が選出される。
2026年は計21社が選出され、このうちADMNZは100名以下の企業部門において、日系保険会社として唯一選出された。
2．受賞概要
受賞名　BestInsuranceCompaniestoWorkforinAustraliaandNewZealand2026
受賞日　2026年7月14日
評価された取り組み
・経営層と社員との双方向コミュニケーションを重視した企業運営
・柔軟な働き方とワークライフバランスを尊重する職場環境づくり
・多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できるオープンな企業文化の醸成選出のポイント
・従業員による匿名アンケートにおいて、平均満足度75%以上の評価を獲得し認定。
・評価項目には、「良好な企業文化」「経営層とのコミュニケーション」「柔軟な働き方」「ワークライフバランス」「社員を尊重する風土」などが含まれている。
3．シモン・ラバディ氏（ADMNZCEO）コメント
「従業員自身の声によって評価いただいたことを大変誇りに思う。
今回の選出は、私一人の成果ではなく、社員一人ひとりが日々築き上げてきた企業文化の成果である。
今後もオープンなコミュニケーションを大切にしながら、社員が安心して挑戦できる職場環境づくりを進め、お客さまへのさらなる価値提供につなげていく。」
4．今後の展開
ADMNZでは、今回の選出を励みとして、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる企業文化づくりを一層推進するとともに、多様な人財が活躍できる職場環境のさらなる充実に取り組んでいく。
また、MS＆ADインシュアランスグループの一員として、本取り組みで培った知見を海外グループ各社とも共有し、人財を競争力の源泉とする組織づくりを通じて、海外事業の持続的な成長とグループ全体の企業価値向上に貢献していく。
（参考）ADMNZの企業文化醸成に向けた主な取り組み
・CEOが全社員向けに四半期ごとの業績説明会を開催し、経営方針や業績を直接共有
・経営層と社員が日常的に対話できるオープンなコミュニケーションを実践
・15か国籍の社員が互いを尊重し、多様性を活かして活躍できるインクルーシブな職場環境を推進
・「まずは挑戦してみる」という考え方のもと、変化を前向きに受け入れる企業文化を醸成