ログイン大同火災、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を公表
大同火災では、女性活躍推進法に基づき、女性が幅広く柔軟に活躍できる雇用環境および、生産性高く働きやすい労働環境の構築に向けて行動計画を策定した。
1.計画期間
2021年4月1日から2024年3月31日までの3年間
2.内容
(1)目標1：管理職（課長級以上）に占める女性割合を10％以上にする。
(2)目標2：社員の残業時間を月平均7.0時間以内にする。
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