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東京海上日動、中高年(ミドル)社員の学び直しを推進するための企業内カレッジをスタート

東京海上日動は、人生100年時代の到来、事業環境の激変を見据え、中高年(ミドル)管理職が自発的に学び直しを行うと共に、環境への変化対応力をより一層強化する機会の提供を目指し、ライフシフトの協力のもと、「東京海上日動版ライフシフト大学(以下、「東京海上日動版LSU」)」を開講する。
東京海上日動版LSUは、「ミドル層の社員一人ひとりが学び直しを通じて自分自身を内省し、自律的キャリア開発のためのマインドを養うと共に具体的アクションに繋げ、変化対応力を備える」ことをコンセプトとするプログラムである。

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