エヌエヌ生命、50歳以上の中小企業経営者に関する調査結果を発表

エヌエヌ生命は、全国の50歳以上の中小企業経営者2,297人を対象に行った調査結果を発表した。
今回の調査から、多くの経営者は事業承継の際に「先代の思いや、経営上必要な情報などが整理され、残されていること」を重要視していることがわかった。この結果を受けて、エヌエヌ生命は現役の経営者が経営に対する思いやこれまでに築かれた功績など後継者に伝えたい大切な情報を包括的・体系的に整理し残しておくツールとして「TheHistoryBook（ヒストリーブック）～笑顔の継続と承継への道～」の提供を開始した。本ツールはエヌエヌ生命の「事業継続保障クラブ（通称「かうじそクラブ」）*」に加入する保険代理店を通じて、顧客である中小企業経営者が今と未来を考え経営の安心を次世代まで届けるために活用することを目的としている。
*事業継続保障クラブ（通称「かうじそクラブ」）：エヌエヌ生命が展開する中小企業の事業継続支援に注力する保険代理店コミュニティエヌエヌ生命では中小企業経営や事業承継に関する調査を継続的に実施し、調査結果を踏まえ、より一層中小企業経営者のニーズに合ったサービスの拡充を図っていく。
＜調査結果トピックス＞
1.会社で抱えている課題として最も多いものは「人材の確保・育成」
中小企業経営者が抱えている課題として49.2%が「人材の確保・育成」を挙げ、最多となった。次いで「営業力・販売力の強化（26.7%）」「新規開拓（21.2%）」「資金繰り（17.3%）」「事業承継（16.2%）」となった。
2.2025年時点で現状のまま経営者を続ける予定の現役経営者は54.1%、その主な理由は「経営者を続けていくことが生きがいだから」
現役経営者2,297人のうち、54.1%にあたる1,212人が2025年に「現状のまま経営者を続けている」と回答した。またそのように回答した1,212人が経営者を続けている、と回答した理由として最も多かったものは「経営者を続けていくことが生きがいだから（42.2%）」となり、次いで「後継者の問題があり退くことができない（37.4%）」となった。
3.承継時における「先代の思いや経営上必要な情報などが整理されて残されていることを重要」と考えている割合は86.1%
承継時における先代の思いや経営上必要な情報などが整理されて残されていることに関する質問には、「非常に重要と思う（20.1%）」「重要と思う（33.9%）」「ある程度重要と思う（32.1%）」と回答があり、合計では86.1%となった。
エヌエヌ生命はこの調査結果を踏まえ、2019年1月から現経営者の築いた功績と未来に向けた計画、思いや考えなどを記録して残すためのツール「TheHistoryBook」の提供を開始している。
「TheHistoryBook（ヒストリーブック）～笑顔の継続と承継への道～」は、「笑顔相続の実現」をミッションに掲げ、全国約3.5万人の相続診断士を生み出した税理士法人HOP（東京都中央区）の小川実代表の監修によるものである。
同代表は「事業承継は社長の『考え方』『生き方』『あり方』を財産とともに渡すのが事業承継の本質。その3つを言語化することが重要であり、それをサポートするのが『TheHistoryBook』です。全国の中小企業経営者にご活用いただきたいという強い思いで制作に携わりました」とコメントしている。
＜調査概要＞
・調査時期：2018年12月
・調査方法：インターネット調査
・調査地域：全国
・調査対象者：50歳以上の、従業員（5人以上300人未満）を雇用する企業経営者男女2,297人
・調査結果詳細：https://www.nnlife.co.jp/documents/10181/5282566/20190306_HistoryBook/8ca25642-ed4e-4fca-b8ba-06dd05d67934