三井住友海上、「ＭＳ女性アカデミー」を新設

三井住友海上は、新時代を担う女性リーダーの継続的な育成を目的として、「ＭＳ女性アカデミー」を２０１７年１０月から開始する。
同社はこれまでも、管理職育成を目的とした中堅社員向け研修プログラムとして「ＭＳ女性リーダースクール」「ＭＳマインドアップ女性スクール」を実施してきた。今般、さらに高いレベルでリーダーシップを発揮し、組織マネジメントを担う人財の育成を目的として、女性管理職を対象とした研修プログラムの新設を決定した。これにより、同社は女性社員向け人財育成体系を拡充し「女性活躍推進」の取り組みをさらに加速させる。
「ＭＳ女性アカデミー」は全５回（計１１日間）にわたるインターバル研修を実施する。リーダーに必要な「知識・スキル・人間力」を幅広く学ぶとともに、社外で活躍する女性リーダーや社内の女性幹部社員を講師として、ダイバーシティ（多様性）を意識したリーダーシップ研修を実施し、時代の潮流に合った新しいマネジメントスタイルの習得を目指す。