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三井住友海上、多様な社員全員の成長と活躍を支える人事制度改定の実施

三井住友海上は、「人財が競争力の源泉」との基本認識のもと、「多様な社員全員が成長し活躍する会社」を実現するため、4月に人事制度改定を行う。
デジタライゼーションの進展や事業環境の変化に対応するため、同社では、多様な社員が知識・能力・経験を活かし、いきいきと働くなかで新たな価値を創造する職場環境の構築を目指している。本改定は、若手からシニア層にいたるまで、社員全員のキャリアを中長期にわたり下支えする制度基盤の構築を図るものである。
詳細:https://www.ms-ins.com/news/fy2018/pdf/0325_1.pdf

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