大同火災、「キャリアアップ合同研修」を開催

大同火災は、株式会社沖縄海邦銀行、株式会社りゅうせき、沖縄JTB株式会社と合同で、2026年2月12日（木）に「キャリアアップ合同研修」を実施した。
本研修は、2024年2月より「性別に関係なく、誰もがいきいきと働き続けられる職場づくり」を目的に開始し、今回で3回目の開催となる。企業の枠を越えた対話を通じて、キャリア形成や働き方に対する多様な価値観への理解を深め、自律的なキャリア形成を促進することを目指している。
第1部では、各社から選出されたパネリスト5名が登壇し、事前に作成した「感情曲線」を用いて自身のキャリアの転機やモチベーションの変化について共有した。
それぞれ異なる経験や背景をもとに、困難への向き合い方や仕事とプライベートの両立、成長につながった転機などについて、パネルディスカッションを行った。
第2部では、参加者自身もこれまでの人生を振り返りながら、各人の置かれている現状や抱えている悩み、工夫していること等をより深掘りして意見交換を行った。女性・男性それぞれのキャリアに関する悩みや価値観を共有しながら、性別に関わらず活躍できる環境づくりや、キャリア形成について活発な意見交換が行われた。
当日は総勢36名（女性24名、男性12名）が参加し、参加者からは、「性別に関わらず、それぞれが望むキャリアや働き方をサポートできる仕組みづくりに向けて行動していきたいと思った」「自分自身のキャリアの浮き沈みを振り返ることで、過去に起きた出来事の“再定義”ができ、モチベーションアップにつながった」などの声があった。
今後も、企業間連携を通じて多様な人材が活躍できる職場環境の実現に取り組んでいく。