SOMPOホールディングス、「SOMPOグループアワード2025」を開催

SOMPOホールディングスは、グループ社員一人ひとりの挑戦を後押しし、称えることでSOMPOの価値創造へとつなげ、多様性や人とのつながりを大切にするカルチャーを創造・拡大することを目的とした「SOMPOグループアワード2025」を開催した。2022年度の創設から3回目を迎えた今回のアワードは、「すべての挑戦にエールを。～つなぐ・つながる～」をコンセプトに、国内外のグループ社員から数多くの挑戦（取組み）がエントリーされ、盛況のうちに幕を閉じた。
1．「SOMPOグループアワード」とは～挑戦と賞賛の文化を育むプラットフォーム～
「SOMPOグループアワード」は、社員一人ひとりのMYパーパスに基づく、SOMPOのパーパス実現につながるアイデアや取組みを称え合うためのグループ横断の社内表彰制度である。保険事業に留まらず、介護、ウェルネス、デジタル事業など、多岐にわたる事業を展開するSOMPOグループにとって、多様なバックグラウンドを持つ社員同士が互いの取組みを知り、称え合い、「つながる」ことは、新たな価値創造の源泉となる。
3回目となる今年度は、公募で集まった社員自らが審査に加わる「サポーター制度」を新たに導入するなど、社員の参画をさらに促進。最終選考の投票にも多くの社員が参加し、国内外の多様な事業や仲間の取組みに触れることで、グループの一体感を高める貴重な機会となった。
2025年度の「SOMPOグループアワード」の概要や、受賞者の一覧については、以下のページより参照。
https://www.sompo-hd.com/-/media/hd/files/csr/action/employee/content6/awards/awards2025.pdf?la=ja-JP
2．今後について
SOMPOグループは、これからも社員一人ひとりの挑戦を後押しし、社会への新たな価値創造を続けていく。「SOMPOグループアワード」を、社員が日々の仕事の中で挑戦し、成長し、互いにつながるための持続的なプラットフォームとして、今後も進化させていく。