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MS&ADホールディングス、「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)推進レポート」を発行

MS&ADホールディングスは、MS&ADグループとしての「D&I推進レポート」を初めて発行し、同社ウェブサイトに公開した。本レポートでは、同社グループとしてのD&Iの方向性とグループ各社が目指す共通の取り組みを提示し、グループ各社におけるD&Iの具体的な施策を紹介している。
MS&ADインシュアランス グループでは、仕事を通じて成長し、能力を発揮できる機会をすべての社員に対して提供していくことが、企業競争力の向上につながると考えている。そのため、中期経営計画「Vision 2021」においては、社員がいきいきと活躍できる経営基盤づくりを重点取り組みと位置付け、グループ総合力の源泉として、働き方改革と共に多様な人財の育成とD&Iの推進に注力している。
今年度から、D&I担当の執行役員を置き、経営数値目標としてD&Iの主要業績指標(KPI)を設定している。
MS&ADインシュアランス グループは、今後も、多様な価値観を持つ社員一人ひとりの力を結集し、グローバルな環境変化に対応するグループ経営を進めていく。
※「D&I推進レポート」の掲載先同社ホームページにて閲覧・ダウンロードできる。
<掲載内容>
・ グループCEOメッセージ
・ MS&ADグループのD&I推進
・ グループの現状数値・目標数値
・ 女性活躍推進の制度・取組
・ グローバル人財活躍
・ 障がい者活躍、LGBT支援、シニア活躍
・ ワーク・ライフ・バランス(働き続けられる制度・取組)
・ D&I推進のための環境整備
・ 役員メッセージ
・ 政府・官公庁からの主な各種受賞歴

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