ログイン三井住友海上、「新世代エイジョカレッジ2020」で「大賞」を受賞
三井住友海上は、女性営業社員の異業種交流プロジェクト「新世代エイジョカレッジ2020」（事務局：チェンジウェーブ）に参加し、2月17日（水）に行われたサミット（最終発表）において「大賞」を受賞した。
同社チームは、営業部門に所属する非管理職の女性社員が、ラインマネージャー業務を経験する「＃マネチャレ！」（マネージャーチャレンジ）を企画し、社内で実証実験を行った。実証実験の結果、参加した女性社員23名の多くが将来の管理職就任を意識し、キャリアビジョンを明確化するようになった上、職場のコミュニケーション活性化という成果があった。審査員からは、「一企業の営業部門に限らず社会全体の課題解決に有効」、「アンコンシャスバイアスを打破する契機になる」等、高く評価された。
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