あいおいニッセイ同和損保、「第11回 日本HRチャレンジ大賞」人材育成部門優秀賞を受賞

あいおいニッセイ同和損保は、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰する「第11回 日本HRチャレンジ大賞」にて「人材育成部門優秀賞」を受賞した。
同社は、「CSV×DX(シーエスブイバイディーエックス)を通じてお客さま・地域・社会の未来を支えつづける」を目指す姿に掲げている。この実現の土台となる、自律的かつ変化に強い人財の育成へ向けた同社の取り組みが第11回 日本HR大賞で評価され、人材育成部門優秀賞を受賞した。
◆評価された取り組み<取り組み名>
自律的かつ変化に強い人財の育成・輩出へ向けた挑戦
－キャリア対話制度×企業内大学制度×社員スキルの見える化の有機的連動－
<受賞理由>
・ポータブルスキル(IT・データ分析・会計・マネジメント・語学など)をベースとした社員のキャリア目標設定に向けた対話制度の導入
・幅広いメニューを学習できる企業内大学制度「AD ユニバーシティ」の構築
・社員の保有スキルを人事異動の参考情報として活用することを明示 など