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SOMPOホールディングス、企業価値向上の取組みに関する体制変更と役員の異動に関する発表

SOMPOホールディングスは、中期経営計画のもと、「SOMPOのパーパス」の実現とサステナブルな経営、経営数値目標の達成等に向け具体的な取組みを進めていく方針である。
「SOMPOのパーパス」の実現に向けた取組みを加速するとともに、金融市場をはじめとしたマルチステークホルダーと効果的なコミュニケーションを図り、企業価値向上を実現することを目的とし、グループCPRO、グループCSuOおよびグループCPROを新設するとともに、「ValueCommunicationTeam」を組成し、体制を強化する。これにあたって、次のとおり人事異動を行う。

1.執行役、執行役員の異動
【2021年8月1日付】
(新職)(氏名)(現職)
グループCCO海外M&A統括執行役員専務   ナイジェル・フラッドグループCBO   海外M&A統括執行役員専務
グループCPRO執行役広報部長   新甚博史   執行役員グループDeputyCBO、広報部長
※グループCPROは、GroupChiefValueCommunicationOfficerを指す。
※グループCBOは、GroupChiefBrandOfficerを指す。
※グループCPROは、GroupChiefPublicRelationsOfficerを指す。
2.執行役の選任
【2021年8月1日付】
(新職)(氏名)(現職)
グループCSuO執行役  下川亮子  ヘルスケア事業開発部特命部長

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