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朝日生命、組織機構改正を実施

朝日生命は、中期経営計画「SHINKA(新化・進化・真価)~未来に挑む~」の経営戦略目標達成に向けた取り組み等、重要課題への対応に資する体制整備を図ることを目的に、4月1日付で組織機構改正を実施する。
◆組織機構改正(4月1日付)
▽営業職員チャネルの体制強化に向けた改正
営業職員体制のさらなる強化に向けて、「採用育成部」を「営業職員体制強化部」に改称し、「営業職員体制強化室長」を配置する。
▽事務要員における営業関係業務の拡大に関する改正
支社・営業所における事務クオリティの向上を図ることを目的に、事務企画部に「事務クオリティ教育室長」を配置する。また、支社・営業所における事務業務のさらなる削減等を目的に、「事務効率化推進室長」を配置する。
▽代理店事業強化に向けた改正
代理店事業における事務管理体制強化を目的に、代理店業務管理部に「代理店業務管理室長」を配置する。
▽リスク管理体制強化に向けた改正
ERM(統合的リスク管理)体制強化を目的に、リスク管理統括部の「リスク管理統括室長」「統合リスク管理室長」の機能を統合し、「ERM推進室長」を配置する。
▽支社機構における改正
営業職員の職域開拓強化やプレゼンテーション能力強化を目的に、「プロフェッショナル営業室長」を配置する。

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