エヌエヌ生命、建設業を経営する全国の中小企業経営者1,100人に調査

エヌエヌ生命は、建設業の中小企業経営の実態を把握するため、8月上旬に全国の建設業の中小企業経営者※1,100名を対象とする調査をおこなった。
※本調査では、従業員300人未満の規模の「会社経営者（社長、会長、取締役）」、または「従業員のいる自営業者」を中小企業経営者と定義している。
＜調査結果まとめ＞
1.建設業の会社経営者になったきっかけは、「事業承継」が半数以上（55.6％）で「起業」（44.4％）を上回る。「事業承継」のなかでは「親から」の事業承継が最も多く約7割（69.0％）。
2.事故や病気などで経営の継続が難しくなった場合の法人代表者について、「決めていない・わからない」が6割超（64.2%）。次いで、「子どもや配偶者などの親族」と回答したのは約2割（21.4％）。
3.自身が経営の継続が難しくなった場合のことについて、後継者候補と「話し合ったことはないが機会があれば話し合いたい」の回答が最も多く42.9％。次いで「話し合ったことがある」の回答は38.8％。