SOMPOひまわり生命、SAFEアワード2025〈サービス産業〉安全な職場づくり部門シルバー賞を初受賞

SOMPOひまわり生命は、2026年2月16日に開催された、厚生労働省主催の「SAFEアワード表彰式」において、「SAFEアワード2025〈サービス産業〉安全な職場づくり部門シルバー賞」を受賞した。
1．「SAFEコンソーシアム」について
増加傾向にある労働災害（特に、日常生活でも発生しうる転倒や腰痛などの災害）の問題を自分ごととしてとらえ、顧客や消費者も含めたステークホルダー全体で解決を図ることを目的として設立された。趣旨に賛同した企業・団体でコンソーシアムを構成し、労働災害問題の協議や加盟者間の取組の共有、マッチング、労働安全衛生に取り組む加盟メンバーの認知度向上などをサポートしている。本コンソーシアムは、2022年6月に厚生労働省により設立され、同社は2023年より加盟している。（SAFEとは「SaferActionForEmployees」の頭文字）
2．「SAFEアワード」について
職場において実施している労働災害防止や安全・健康の増進のための取組事例を募集し、表彰することで、優良な取組を進める職場の「見える化」を図り、企業・労働者による更なる取組を促進することを目的としている。本アワードでは、「安全な職場づくり部門」「エイジフレンドリー部門」「企業等間連携部門」の3部門が設けられており、一般投票の結果を踏まえて受賞企業が選出される。同社は、取組事例「グループ横断の健康イベントの開催とヘルスリテラシーの向上を通じた健康増進・安全衛生強化！」が評価され、「SAFEアワード2025〈サービス産業〉安全な職場づくり部門シルバー賞」を初受賞した。
3．同社の取組み
社員の健康課題の一つとして「運動不足」が挙げられており、社員の平均年齢が上昇傾向にあることも踏まえ、運動機会の創出による運動習慣の定着やヘルスリテラシーの向上に向けて、さまざまな施策に取り組んでいる。また、職場で起こり得る転倒防止や腰痛予防の重要性が高まっていることから、引き続き、社員が楽しみながら取り組める安全衛生強化策を強化していく。
＜主な取組み＞
・SOMPOグループ全体で歩数対抗戦を開催し、合計歩数を換算して寄付を実施
・ケガ予防・労災防止を目的とした「転倒防止セミナー」の継続開催
・「健康応援ミーティング※」でのヘルスリテラシー向上と、オリジナル体操を活用し運動習慣の定着促進
※毎月1回、全職場で実施している健康リテラシー向上を目的とした社内ミーティング