エヌエヌ生命、中小企業の賃上げとリスキリングに関する調査

エヌエヌ生命は、全国の中小企業経営者※7,232名を対象に賃上げとリスキリングに関する調査を2月中旬に行い、このほど調査結果を公表した。
＜調査結果まとめ＞
1.約6割（59.2％）が2023年度は「賃上げをしていない」
2.2024年度中の賃上げを「予定している」は37.2％で、予定賃上げ率の最多は「2％以上3％未満」（23.9％）。「5％以上」という回答は20.2％
3.賃上げをしない理由は「業績が改善する見通しがつかないため」（42.8％）、「価格転嫁が難しいため」（35.5％）。また83.8％が経営者報酬を上げない予定と回答
4.リスキリングを「推進している」は14.2％にとどまり、「リスキリングを知らない」という割合は約3割（27.8％）。リスキリングに取り組む理由としては、「業務の効率化・生産性の向上」（50.6％）と「従業員のモチベーションの向上」（48.0％）が多い
※従業員1名以上300名未満の規模の「会社経営者（社長、会長、取締役）」、または「従業員のいる自営業者」を中小企業経営者と定義している。