日本生命、「グッドキャリア企業アワード2019」大賞(厚生労働大臣表彰)を受賞

日本生命は、厚生労働省が実施するグッドキャリア企業アワード2019において、大賞(厚生労働大臣表彰)を受賞した。
今回の受賞は、「一人ひとりが誇るべき“個”有の強みを持ち、生涯に亘り活躍し、日本生命グループを支える“逞しい人財”に成る」ことを目指し、2015年度から展開している『人財価値向上プロジェクト』における同社のキャリア形成支援の取組が高く評価されたもの。
<受賞の主なポイント>
人材育成を経営基盤の一つに位置づけ、“個”有の強みの獲得に向けた多彩な能力開発メニューを提供
○あらゆる年齢層のキャリア形成ニーズにきめ細かく対応するキャリア研修や、キャリアコンサルタント有資格者によるキャリア相談等の実施により、従業員のキャリア自律を支援
○リカレント教育支援として全従業員を対象に「ニッセイアフタースクール」を開設し、年間70種類以上の講座を対面およびオンラインで提供
○従業員の約90%を占める女性が中長期的なキャリアビジョンを実現するために、「次世代女性リーダー育成プログラム」を展開
■グッドキャリア企業アワードについて
従業員の自律的なキャリア形成支援について、他の模範となる取組を行っている企業を表彰し、その理念や取組内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的に実施されるもの。
「大賞(厚生労働大臣表彰)」は、従業員の自律的なキャリア形成支援について、特に他の模範となる取組を総合的かつ継続的に推進し、その成果が顕著である企業等を表彰するもので、今年度は同社を含む5社が受賞した。