新日本保険新聞社・シンニチ保険WEB

保険業界ニュース

> 保険業界ニュース > 組織運営, 方針・事業計画, 明治安田生命 > 明治安田生命、大手生保初、契約社員2,000名規模を「総合職(地域型)」へ移行

明治安田生命、大手生保初、契約社員2,000名規模を「総合職(地域型)」へ移行

生保

Tag:組織運営方針・事業計画明治安田生命

明治安田生命は、主に定型事務を担当する契約社員約2,500名について、一人ひとりの実績および意欲・適性にもとづく成長・活躍をいっそう後押しすることを企図し、原則として希望者全員を2021年4月から総合職(地域型)に移行(「正社員化」)する。2,000名規模の契約社員を対象として「正社員化」を行なうのは、大手生保では初の取組み(注)となる。
当該契約社員については、総合職(地域型)への移行後、事務サービスを中心とした幅広い職務への登用を通じて人財育成を行なうとともに、ダイバーシティ&インクルージョン(女性活躍)をさらに推進する。また、雇用安定と処遇改善を図ることで、地域経済の活性化および地域雇用の安定化に貢献しえいく。
(注)同社調べ(2020年5月末時点)

関連記事（保険業界ニュース）

損保

SOMPOホールディングス、子会社のSOMPO Light Vorteｘ株式会社による株式会社農業総合研究所株券等に対する公開買付け開始

生保

明治安田生命、「サステイナビリティレポート2025」を公表

損保

MS＆ADホールディングス、（開示事項の変更）三井住友海上による孫会社設立に関して

損保

MS＆ADホールディングス、三井住友海上による国内劣後特約付無担保社債の期限前償還について

生保

明治安田生命、「みんなの健活プロジェクト」「地元の元気プロジェクト」の実績について

生保

明治安田生命、PRI（国連責任投資原則）年次評価結果を公表

生保

アフラック生命、日立、GlobalLogicが日立の従業員約3,000人を対象とした、「職域版キャンサーエコシステム」の効果検証を完了

生保

第一生命ホールディングス、CDP2025気候変動調査で最高評価「Aリスト企業」に選定

生保

日本生命、大阪府との「ニッセイ医療費白書」を活用した公民連携での健康増進取組を実施

協会・団体生保

生保協会、与党「令和8年度税制改正大綱」について

関連商品