メットライフ生命、「働きがいのある会社」に2年連続で認定

メットライフ生命は、世界有数の意識調査機関であるGreat Place To Work(R)より、「働きがいのある会社」として2年連続で認定された。
Great Place To Work(R)は約150カ国で「働きがいのある会社」の調査・分析を行っている。立場、仕事、働く場所に関係なく、あらゆる従業員が会社やリーダーを信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働く人たちと連帯感を持てる職場を「働きがいのある会社」と定義し、従業員アンケートと会社アンケートをもとに世界共通の基準で認定している。
同社は、パーパス「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」を実現する上で、その原動力となる社員のエンゲージメント向上が極めて重要であると考えている。社員と経営陣が信頼関係で結ばれ、率直に意見を交わし、失敗を恐れず果敢にチャレンジできる企業文化の醸成に努めている。また、柔軟な働き方、キャリア開発、育児・介護の支援など、年齢、性別、ライフステージにかかわらず、すべての社員が最大限に力を発揮できる職場環境づくりに取り組んでいる。
今回の認定について、同社代表執行役会長社長最高経営責任者ディルク・オステイン氏は次のように述べている。
「昨年に続き、『働きがいのある会社』として認定されたことを大変光栄に思います。社員が安心して自分らしく働き、その能力を最大限に発揮することは、当社の持続的な成長を支える重要な経営基盤である。今後も、社員の声を起点として健全な企業文化、職場環境づくりに取り組み、たしかな保障と安心をお客さまに提供してまいります」。
なお、メットライフは日本を含む世界34カ国で「働きがいのある会社」として同時に認定された。