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エヌエヌ生命、中小企業の賃上げとリスキリングに関する調査

エヌエヌ生命は、全国の中小企業経営者※7,232名を対象に賃上げとリスキリングに関する調査を2月中旬に行い、このほど調査結果を公表した。
<調査結果まとめ>
1.約6割(59.2%)が2023年度は「賃上げをしていない」
2.2024年度中の賃上げを「予定している」は37.2%で、予定賃上げ率の最多は「2%以上3%未満」(23.9%)。「5%以上」という回答は20.2%
3.賃上げをしない理由は「業績が改善する見通しがつかないため」(42.8%)、「価格転嫁が難しいため」(35.5%)。また83.8%が経営者報酬を上げない予定と回答
4.リスキリングを「推進している」は14.2%にとどまり、「リスキリングを知らない」という割合は約3割(27.8%)。リスキリングに取り組む理由としては、「業務の効率化・生産性の向上」(50.6%)と「従業員のモチベーションの向上」(48.0%)が多い
※従業員1名以上300名未満の規模の「会社経営者(社長、会長、取締役)」、または「従業員のいる自営業者」を中小企業経営者と定義している。

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