アフラック生命、2023年入社予定者の内定式を開催

アフラック生命は、2023年4月入社予定の51名に対して、10月3日に内定式を執り行った。
本年の内定式では、同社のコアバリュー（基本的価値観）や、新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーション戦略への内定者の共感を引き出し、入社意欲を高めるプログラムを実施した。
同社は創業以来、コアバリューに基づくCSV経営を実践し、社会と共有できる価値を創造することで、持続的な成長を実現してきた。また創業50周年にあたる2024年に向けて策定した「Aflac　VISION2024」において「生きる」を創るリーディングカンパニーへの飛躍を掲げ、ステークホルダーへ新たな価値を提供する「DX＠Aflac」を強力に推進している。
内定式では、内定者がDX＠Aflacを体感することを企図し、金融業界で初めて内定通知書のNFT化を実施し、「デジタル内定通知書」を授与した。その後、予め各自が撮影した自己紹介動画の二次元バーコードが印刷された「AR名刺」を内定者同士で交換することで、お互いの個性を知り、繋がりを深める時間を過ごした。最後にはチームビルディングゲームを行い、同社が大切にしている「チームとして働くこと」を体感した。
同社は、中期経営戦略（2022～2024年）の第一の柱として「多様な人財の力を引き出す人財マネジメント戦略」を掲げている。本戦略を実行するために、主体的にキャリアを構築できる環境を実現し「人財エンゲージメント」を高めることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍することを目指していく。