新日本保険新聞社・シンニチ保険WEB

大樹生命、組織改正と人事異動を発表

大樹生命は、3月25日付組織改正と人事異動を発表した。
1.組織の改正
中期経営計画2023の2年目である2022年度では、お客さま対応品質の更なる向上を図る観点から、以下の組織を新設する。
(1)お客さま本位業務運営の更なる推進を図る観点から、業務推進部に業務コンプライアンス管理室を新設する。
(2)コンプライアンス統括部を再編して、コンダクトリスクに関わる機能を企画部に移管し、企業法務の実務機能を担う組織として法務室を新設する。
(3)営業企画部のICT推進を担う機能を移管するとともに、中長期成長戦略の柱であるDXの全体戦略・統制・調整を担う組織として、DX戦略部を新設する。
(4)営業活動モデルの標準化によるお客さま対応品質向上とPDCAをより一層図る観点から、新活動開発室を再編して、新活動開発部を新設する。
2.人事異動
URL参照:https://www.taiju-life.co.jp/corporate/news/pdf/20220304_1.pdf

関連記事(保険業界ニュース)

生保

ソニー生命、ブランドコミュニケーション「生きがいってなんだろうラボ」を 7/17(木)より発足

生保

ソニー生命、新コーポレートスローガン「生きがいを、愛そう。」とステートメントを発表

生保

大樹生命、HDI格付け最高ランク『三つ星』評価を獲得

生保

第一生命ホールディングス、株式報酬制度に関する譲渡制限付株式報酬としての新株式発行についての払込完了

損保

東京海上日動、育児休業制度の利用を促進する育児休業サポート手当に対する補償提供を開始

損保

日新火災、新卒新入社員を対象とした「ファーストキャリア手当」新設

生保

明治安田生命、ESG投融資方針の改正およびトランジション・ファイナンスに係る基本的な考え方を策定

生保

明治安田生命、ESG融資フレームワーク「明治安田サステイナブルファイナンス」を改定

損保

三井住友海上、タイムマシーンアンダーライターズ社の買収決定

生保

大樹生命、「認知症バリアフリー宣言」を公表