シンニチ保険WEB

保険業界ニュース

> 保険業界ニュース > 住友生命, 方針・事業計画 > 住友生命、女性活躍推進に関する行動計画を策定

住友生命、女性活躍推進に関する行動計画を策定

生保

Tag:住友生命方針・事業計画

住友生命は、多様な人材の活躍をさらに進めるため、2025年度末の女性管理職比率50％、計画期間中の男性の育児休職取得率100％を目標とする新たな行動計画を策定した。
2016年度に「女性活躍推進に関する行動計画」を作成し、働き方変革による労働時間削減や休暇取得推進、女性管理職を育成するための選抜研修・キャリアプラン策定などを通じて、女性の活躍および管理職登用を進めてきた。こうした取組みの結果、2020年度末に女性管理職比率を33％以上とする目標を達成した。
今後も、「社会になくてはならない保険会社」を目指し、職員一人ひとりのワーク・ライフ充実とパフォーマンス向上につながる取組みを推進していく。

関連記事（保険業界ニュース）

損保

大同火災、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を公表

生保

T＆Dホールディングス、「T＆D保険グループESG投資方針」制定

生保

大樹生命、中期経営計画2023を発表

生保

SOMPOひまわり生命、「お客さま本位の業務運営方針」2020年度取組結果と方針改定

生保

住友生命、温室効果ガス排出量ネットゼロに向けた削減目標を設定

生保

住友生命、イオン・シグナ・スポーツ・ユナイテッド「Outfitter」への協賛

生保

朝日生命、新中期経営計画（2021～2023）を発表

生保

住友生命、フランス国有鉄道が発行するグリーンボンドへ投資

生保

アクサ生命と住友生命、介護関連サービスを全国で提供開始

生保

住友生命、コミュニティサイト「Vitality部」開設

関連商品