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朝日生命、女性リーダー比率30%を達成

朝日生命は、女性リーダー※1比率について、4月1日付で、目標としていた30%に到達した。
同社は、2006年度に社長を委員長とする「女性の活躍推進委員会」を設置し、「朝日生命ポジティブ・アクション※2」をスタートした。
各職場で活躍している女性従業員の声や視点を反映したアクションプランを検討・策定した結果、育児・介護に携わる職員等働きやすい環境が充実するとともに、管理職や新しい職務・職場へのチャレンジ意欲が増加し、女性リーダー比率は「朝日生命ポジティブ・アクション」開始前の4%から、2021年度始30%に到達した。
※1 「女性リーダー」:部下を持つ職位以上の者またはそれと同等の職位にあるもの
※2 「朝日生命ポジティブ・アクション」:「本人の挑戦意欲喚起に向けた取組み」、「活躍フィールド拡大に向けた新たな職種の創設」、「長く働き続けられる環境整備」等の取組み

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