新日本保険新聞社・シンニチ保険WEB

保険業界ニュース

> 保険業界ニュース > 組織運営, 明治安田生命 > 明治安田生命、2020年4月1日付人事異動における女性管理職の登用状況等について公表

明治安田生命、2020年4月1日付人事異動における女性管理職の登用状況等について公表

生保

Tag:組織運営明治安田生命

明治安田生命は、管理職に占める女性の割合を2020年4月までに30%程度とすることを目標に掲げ、女性管理職の計画的かつ継続的な登用に向けて、登用候補者のキャリア形成・能力開発支援に取り組んできた。その結果、2020年4月1日時点の女性管理職比率は30.1%となり、当初の目標を達成した。
2020年4月からスタートする3ヵ年プログラムにおける中期人事政策「人事マネジメント改革」においても、「ダイバーシティ&インクルージョン」を重点基盤に位置づけ、「多様な人財が相互に受け容れられ、一人ひとりがその能力を十分に発揮している状態」をめざし、より積極的かつ能動的な取組みを展開していく。
<<詳細URL:https://www.meijiyasuda.co.jp/profile/news/release/2019/pdf/20200330_02.pdf>>

関連記事（保険業界ニュース）

生保

明治安田生命、昭和の建造物初国指定重要文化財明治生命館がリニューアルオープン、2025年11月22日（土）より展示エリア拡充、カフェも併設

生保

明治安田生命、「ESG評価サービス」による企業のSDGs支援の取組みが「第13回プラチナ大賞」において「奨励賞」を受賞

生保

明治安田生命、未来共創投資からマークスライフ株式会社に出資

損保

SOMPOホールディングス、自己株式の取得状況を公開

生保

T&Dホールディングス、T&D保険グループの再保険機能の強化等に向けカーライルと覚書締結

生保

T＆Dホールディングス、自己株式の取得状況を公開

生保

第一生命ホールディングス、自己株式の取得状況を公開

生保

明治安田生命、スマホ決済（Pay払い）による保険料支払いの取り扱い開始

生保

明治安田生命、「AIポリシー」を制定

生保

日本生命、ミッドナイトブレックファスト株式会社の株式取得および「Nissay MIRAIQA株式会社」に商号変更

関連商品