新日本保険新聞社・シンニチ保険WEB

大同生命、中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」(平成30年1月度調査)

大同生命は、全国の中小企業経営者を対象とした毎月のアンケート調査「大同生命サーベイ」を実施。1月は、毎月実施している「景況感」に加え、個別テーマとして「事業承継への取組み」を調査した。
<調査概要>
調査期間: 平成30年1月5日(金)~1月31日(水)
調査対象: 企業経営者(約7割が同社契約企業)
調査エリア: 全国
調査方法: 同社営業職員が訪問により調査
回答企業数: 4,235社
調査内容: ①景況感
②個別テーマ:事業承継への取組み
<ポイント>
■景況感
・「業況DI(自社の現在の業況)」は0.4pt(前月比+0.2pt)とプラス圏内で推移。先月に続き、最高値を更新した。
■個別テーマ:事業承継への取組み
・中小企業における事業承継の重要性が高まるなか、「後継者の選定状況」や「承継時の課題」を調査した。
・後継者の選定状況では、回答企業の約5割が「後継者(候補含む)がいる」、約4割が「候補者なし(未検討含む)」、約1割が「譲渡・廃業予定」と回答。景況感(業況DI)が「良い」企業でも、約 4 割が「候補者なし」と回答している。
・「後継者がいる」企業の承継相手は、「子」が約7割と最多。子以外に承継する理由は、「子に継ぐ意思がない」が約8割、「自分(親)が継がせたくない」が約2割となった。
・承継時の課題では、「後継者の育成」が約7割と最も多く、ついで「承継後を見据えた経営計画策定」となった。経営計画を策定している(予定含む)企業は、回答企業の約6割。「後継者がいる」企業では、約7割となっている。

関連記事(保険業界ニュース)

生保

大同生命、「株式会社脱炭素化支援機構(JICN)」に出資

生保

大同生命、コールセンターが最高評価「三つ星」を5年連続獲得、さらに「五つ星認証」も継続

生保

大同生命、「2024年の振り返りと2025年に対する期待」について調査を実施

生保

大同生命、「人を大切にする経営学会」で“社員の働きがい・働きやすさ向上のための経営”オンライン講座を開催

生保

エヌエヌ生命、後継者不足に貢献する女性の事業承継の現状や課題解決のヒントを紹介

生保

大同生命、中小企業の「事業承継」を支援するファンドに出資

生保

大同生命、出向者による情報漏えいが発生

生保

大同生命、中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」 2024年11月度調査レポート公表~「従業員のがん検診実施率」は50%

生保

大同生命、中小企業経営者が選ぶ2024年の漢字は「変」

生保

エヌエヌ生命、中小企業経営者の会社経営と備えに関する調査を実施