明治安田生命、２０１９年度新卒採用計画８７５人を採用

明治安田生命は、２０１９年度の総合職(全国型)、総合職(地域型)、法人総合営業職(地域型)の新卒採用計画として、合計８７５人の採用を行うと発表した。
同社は、企業理念「明治安田フィロソフィー」を踏まえ、同社で働くすべての職員に求める人財像を、「お客さまを大切にし、高い倫理観のもと行動する人財」「果敢に挑戦し、新しい価値を創造する人財」「働く仲間と互いに助け合い、共に成長する人財」と定めており、新卒採用についても、この求める人財像に沿って展開していく。２０１９年度新卒採用では、金融機関におけるシステムプロ人財をめざす「総合職(全国型) システム」の採用を新たに開始するとともに、都市部マーケットにおける競争力強化に向け、「法人総合営業職(地域型)」の採用数を拡大する。
また、優秀人財の安定的な確保のため、２０１９年４月入社の総合職(全国型)の初任給を５，０００円引き上げ、２１万円（勤務加算等を除く）とし、総合職(地域型)については、「career V」「career W」の初任給を５，０００円引き上げ、１９万円（勤務加算等を除く）とする。