アフラック生命、がんになっても安心して働ける社会へ「WorkCAN’sがんアワード2026」を開催

アフラック生命と、一般社団法人CSRプロジェクト（以下「CSRプロジェクト」）は、がん治療と仕事の両立支援に関する取り組みを表彰する「WorkCAN’sがんアワード2026」を開催する*1。
日本人の2人に1人*2ががんを経験すると言われるなか、医療の進歩により治療を続けながら働く人が増える一方で、がんに罹患した後に退職した人は約2割*3に及ぶ。
こうした背景から、労働施策総合推進法の一部が2025年6月11日に改正され、2026年4月1日に施行されたことに伴い、全ての企業において、職場における治療と仕事の両立支援が努力義務化された*4。企業には、治療と仕事の両立に向けた制度の整備に加え、職場の理解促進や支援体制の整備といった運用面の強化もより一層求められている。
「WorkCAN’sがんアワード2026」は、がんを経験した社員の「働く」を応援し、共に歩む企業・団体の取り組みを表彰するものである。審査では、がん治療と仕事の両立に向けた制度の整備に加え、職場の理解促進や支援体制の整備といった運用面を重視する。
審査員には、WorkCAN’sコアメンバー7名に加え、特別審査員として、行動経済学の第一人者である大阪大学特任教授・大竹文雄氏と、組織開発コンサルタントで活躍されており、乳がんの経験者である、勅使川原真衣氏を迎える。
がんを経験した社員の「働く」を応援し、共に歩む企業・団体からの応募を待っている。
*2　アフラックは、「WorkCAN’sがんアワード2026」に協賛するとともに、企画・運営を支援している。
*3　国立がん研究センターがん情報サービス「最新がん統計」（2023年データに基づく）
*4　国立がん研究センター「患者体験調査報告書」令和5年度調査
「WorkCAN’sがんアワード2026」概要
【応募について】
・応募期間
2026年7月21日（火）～10月15日（木）
・応募対象
がん治療と仕事の両立支援に取り組む企業・団体（規模や業種を問わず幅広い組織からの応募を歓迎する）
【評価・表彰について】
・賞
入賞大賞、優秀賞、審査員特別賞、キラリ賞
・入賞企業には、トロフィーと認定証を授与する。
・キラリ賞は、特に優れた取り組みを表彰する各賞に加え、独自のキラリと光る取り組みを行った企業に授与する。
・入賞以外の応募企業すべてに、「パートナー賞」を授与する。
・入賞企業の取り組みは、CSRプロジェクトのホームページやSNSを通じて紹介予定である。
・評価領域
がん治療と仕事の両立に向けた制度の整備に加え、職場の理解促進や支援体制の整備といった運用面を重視した審査を行う。
・現場で活きる両立制度・仕組み：治療と仕事の両立を可能にする制度や仕組みが、使いやすい形で全社的に整備・周知され、実際に活用されているか
・キャリア継続のための支援体制：治療中・治療後も、当事者が役割や成長の機会を失うことなく、力を発揮し続けられる環境を実現するための支援体制があるか
・支えあえる職場風土：当事者だけでなく、上司やチームも含めて支えあいながら職場が機能しているか
・経験を組織の学びに変えるオリジナルな取り組み：当事者の経験が組織の知見として蓄積され、制度や仕組み、文化の改善や進化につながっているか。また、企業の特徴を活かした創意工夫があるか
・結果発表・表彰式（オンライン開催予定）
2026年11月30日（月）15:00～16:30（予定）
【審査員について】
・特別審査員
・大竹文雄氏（行動経済学の第一人者である大阪大学特任教授）
・勅使川原真衣氏（組織開発コンサルタントで活躍されており、乳がんの経験者）
・審査員
WorkCAN’sコアメンバー7名