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朝日生命、働き方改革の取組状況を発表

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Tag:人事朝日生命

朝日生命は、2018年度より「イキイキと働く。そして成長する。」をスローガンに掲げ、「生産性指標」と「職員満足度」をKPIとして働き方改革をすすめた結果、働き方改革推進以前（2017年度）と比べ、一人当り総労働時間は12％削減を実現した。
2021年度以降は、新たなフェーズとして「働き方改革の浸透による生産性・生産力向上」に取組み、引き続き、「職員が公私とも充実し、職員・会社ともに成長すること」を目指す。
https://www.asahi-life.co.jp/company/newsrelease/20210401_06.pdf

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