T＆Dホールディングス、グループ長期ビジョン「Try&Discover2030～挑戦、その先へ～」を策定

T＆Dホールディングスは、2026年度を始期とするグループ長期ビジョン「Try&Discover2030～挑戦、その先へ～」を策定した。
同社グループは、生命保険事業を中核として、「Try&Discover（挑戦と発見）による価値の創造を通じて、人と社会に貢献するグループを目指します。」というグループ経営理念のもと、「挑戦と発見」というグループ組成以来の精神を大切にし、サステナビリティ経営に取り組んでいる。
今後、少子高齢化や労働人口の減少といったメガトレンドにより、市場の長期的な縮小が見込まれる中においても、これまで培ってきた多様な資本をグループ一体となって活用し、持続的な成長に向けて変革を実現していくことが不可欠であると考えている。
こうした認識のもと、グループ経営ビジョンを見直すとともに、その実現に向けて、「Try&Discover2030～挑戦、その先へ～」では、「コアビジネスの一層の強化」「新たな価値創出による成長の実現」「グループの強靭化」の3つの基本方針を掲げている。これらの取組みを通じ、グループ各社がそれぞれの市場において強みを最大限に発揮しながら、グループとしてのシナジーを高め、企業価値の最大化を目指していく。
新グループ長期ビジョン「Try＆Discover2030～挑戦、その先へ～」への想い
■経営理念（当グループの存在意義）
『Try＆Discover（挑戦と発見）による価値の創造を通じて、人と社会に貢献するグループを目指します。』
私たちのグループ経営理念は、挑戦と発見というグループ組成以来の精神を大切にしながら、価値創造を通じて社会の公器として人と社会に貢献し続けるという、当グループのサステナビリティ経営そのものを示すものである。
■環境認識と対応の方向性
少子高齢化・労働人口の減少などのメガトレンドにより、超長期的に縮小していく市場で勝ち残るには、グループが一体となり、効率的で生産性の高い組織へ変革しなければならない。
そのうえで、生命保険事業をコアとしながらも、2030年のその先に向けた持続的成長の礎を構築するため、社会課題の多様化を機会と捉えて新たな事業領域にも挑戦することで、グループを次の成長ステージに引き上げていく。
■経営ビジョンの見直し
“保険を通じて、ひとりから世の中のしあわせをつくる。ていねいに向き合い、大胆に変えるグループへ“
「Try＆Discover2030」の位置づけ│新たな成長ステージへ
■前グループ長期ビジョンでの成果(資本効率改善等)を土台に、経営理念と環境認識も踏まえた新たな成長ステージへ踏み出す
■次の5年で目指す姿として、「グループ経営ビジョン」を変更
■「グループ経営ビジョン」と、その実現に向けた3つの基本方針を基に策定した「グループ成長戦略」と「グループKPI」を総称して、グループ長期ビジョンとする