新日本保険新聞社・シンニチ保険WEB

第一生命、『従業員向けエンゲージメント向上セミナー』の提供開始

第一生命は、中期経営計画『Re-connect2023』で目指すお客さまのCX向上に向けて、企業および従業員の皆さまへの4つの体験価値(保障/資産形成・承継/健康・医療/つながり・絆)に関する新たなサービスとして、企業を対象に『従業員向けエンゲージメント向上セミナー』の提供を2022年4月より開始する。
1.『従業員向けエンゲージメント向上セミナー』の概要
従業員やその家族の健康や生活を向上させていくために企業が導入している福利厚生制度、金融や健康などのリテラシー教育と関連づけながら、企業ごとにカスタマイズしその周知・活用を促し最適なライフプラン作りに繋げることで、エンゲージメント(=従業員の企業への信頼や企業に対する貢献意欲)を高めていくオンライン中心の無料セミナーである。
2.『従業員向けエンゲージメント向上セミナー』の特徴
特徴1.企業が導入している福利厚生制度の紹介ならびに活用方法を案内
特徴2.年代に応じた金融・健康などのリテラシーを高める場
特徴3.行動ステージ別に応じたセミナー内容で行動変容を促進
特徴4.フィードバックレポートの提供
同社では、従業員のエンゲージメント向上に課題を抱えている企業に対して、福利厚生制度等の企業制度に応じて内容をカスタマイズする新たなスタイルのセミナーを提供することで、従業員のライフプラン作りをサポートしエンゲージメントを高めることに貢献する。

関連記事(保険業界ニュース)

損保

SOMPOホールディングス、商号をSOMPOグループ株式会社に変更へ

損保

MS&ADインシュアランス グループ ホールディングス、グループ経営計画(2030年度目指す姿・2026年度計画)を策定

生保

大樹生命、創業100周年に向けたメッセージおよび記念ロゴを策定~100年の感謝を、未来への挑戦に~

生保

SOMPOひまわり生命、「お客さま本位の業務運営方針」を改定

生保

第一生命、miiveとベネフィット・ワンが提供開始した「ベネワンスマート食事補助powered by miive」に参画

その他生保

日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命、「JPプラン2028」を策定

生保

かんぽ生命、中期経営計画(2026年度~2028年度)を策定

損保

東京海上日動、「GX-ETS関連費用補償保険」の提供開始

生保

第一生命、AI-OCR基盤の更改により、読み取り精度向上と運用コスト削減を実現

生保

住友生命、ウェルビーイング共創価値の創出に向けたサステナビリティ推進体制を強化

関連商品