大樹生命、組織改正と人事異動を発表

大樹生命は、2021年3月25日付で組織改正と人事異動を行う。
●組織改正について
・2021年度からの3カ年を計画期間とする次期中期経営計画における営業戦略実現に向け、執行機能を一元化し、施策の合意形成・浸透の対応強化を図る観点から、以下の組織を新設する。
（1）営業戦略統括本部、営業推進統括本部、首都圏営業本部、中部・近畿営業本部、地域営業本部を統合し、営業統括本部に再編する。
（2）営業職員制度・計上規程策定機能を担う組織として営業職員制度部を新設する。
（3）お客さまへのアクセスにおけるダブルカバー体制の拡充を図る観点から、安心さぽーと事業部を新設する。
（4）営業活動モデルの標準化によるお客さま対応品質向上とPDCAを図る観点から、組織強化戦略室を再編して、新活動開発室を新設する。
（5）窓販・代理店営業統括本部を再編して、営業戦略や支援機能等を営業企画部と商品開発部に移管し、契約保全事務等の機能をお客さまサービス部門に移管するとともに、窓販・代理店の保有契約対応等を担う組織として代理店業務部を新設する。
・お客さま対応品質を高めるための人材価値向上と業務効率化の推進を図る観点から、以下の組織を新設する。
（1）従業員の成長を通じ、お客さま満足度を向上させ、企業価値の持続的成長を図る好循環を実現する“人の大樹”プロジェクトを全社横断で推進するための組織として人の大樹プロジェクト推進室を新設する。
（2）全社最適の観点から横断的に業務効率化取組みを推進する組織として構造改革推進室を新設する。
●人事異動について
https://www.taiju-life.co.jp/corporate/news/pdf/20210304_1.pdf