エヌエヌ生命、全国の女性中小企業経営者の意識調査を実施

エヌエヌ生命は、全国の中小企業の女性経営者206名を対象に社長業に関しての意識調査をおこなった。
なお、エヌエヌ生命では、突然の事業承継に悩む女性経営者に向けたウェブサービス「女性社長のココトモひろば」を女性社長.netとともに提供するなど、事業を承継した女性経営者への支援にも取り組んでいる。
＜調査結果まとめ＞
1.64.1％が起業をきっかけに社長に。事業承継で社長になった人のうち、8割以上は親族からの事業承継。社長就任（起業）時の平均年齢は41.5歳
2.事業承継により社長になった人の56.8％が「後継者になることを想定していなかった」と回答。また事業承継の準備期間がほとんどなかった/突然だった人は44.6％
3.3人に1人が男性社長と比較して業務上不利に感じている。不利に感じる点は、「顧客との関係構築」（57.9％）、「仕入先との関係構築」（36.8％）。「電話や対面で社長の取次をお願いされる」という声も
4.女性だからこそスムーズに進んだと感じることについても「顧客との関係構築」（39.3％）が最多。社長を経験することで良かったことは、「やりがいのある仕事ができる」（53.4％）、「チャレンジ精神を発揮できる（37.9％）」
5.社長になって初めて導入した働き方に関する制度は、「時短勤務制度」（16.5％）、「時差勤務制度」（11.7％）、「テレワーク勤務制度」（10.7％）