新日本保険新聞社・シンニチ保険WEB

保険業界ニュース

> 保険業界ニュース > 組織運営, 方針・事業計画, 明治安田生命 > 明治安田生命、大手生保初、契約社員2,000名規模を「総合職(地域型)」へ移行

明治安田生命、大手生保初、契約社員2,000名規模を「総合職(地域型)」へ移行

生保

Tag:組織運営方針・事業計画明治安田生命

明治安田生命は、主に定型事務を担当する契約社員約2,500名について、一人ひとりの実績および意欲・適性にもとづく成長・活躍をいっそう後押しすることを企図し、原則として希望者全員を2021年4月から総合職(地域型)に移行(「正社員化」)する。2,000名規模の契約社員を対象として「正社員化」を行なうのは、大手生保では初の取組み(注)となる。
当該契約社員については、総合職(地域型)への移行後、事務サービスを中心とした幅広い職務への登用を通じて人財育成を行なうとともに、ダイバーシティ&インクルージョン(女性活躍)をさらに推進する。また、雇用安定と処遇改善を図ることで、地域経済の活性化および地域雇用の安定化に貢献しえいく。
(注)同社調べ(2020年5月末時点)

関連記事（保険業界ニュース）

生保

T＆Dホールディングス、2026年3月末グループEVを開示

生保

T＆Dホールディングス、役員報酬制度の改定ならびに役員向け株式報酬制度を一部改定

その他生保

日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命、「JPプラン2028」を策定

生保

かんぽ生命、中期経営計画（2026年度～2028年度）を策定

損保

東京海上日動、「GX-ETS関連費用補償保険」の提供開始

損保

東京海上ホールディングス、S&P Dow Jones Best-in-Class World IndexおよびAsia Pacific Indexの構成銘柄に選定

生保

日本生命、メディカル・データ・ビジョン株式会社を完全子会社化

生保

明治安田生命、JLPGAレジェンズツアー「JLPGAレジェンズチャンピオンシップ明治安田カップ」にローラ・デービース選手が参戦

生保

メディケア生命、乗合代理店との適切な関係性の構築に向けた取組の進捗について

生保

メットライフ生命、代理店出向者による不適切な情報取得について

関連商品