日本生命、2020年度組織改正および人事異動を発表

日本生命は、次のとおり、組織改正および人事異動を行う。
Ⅰ．2020年度組織改正について（2020年3月25日付）2020年度の組織改正を以下のとおり、実施する。
1．海外ガバナンス体制の強化
〇海外グループガバナンスの体制強化を図るべく、海外グループ会社および同社管理担当組織に対する指導・助言を通じて海外事業に対する牽制を担う「海外事業管理室」を「海外事業管理部」に改組する。
当組織は、同社の各経営管理領域を担う組織と連携の上、海外事業の特性をふまえた指導・助言を実施する。
〇海外アセットマネジメント事業に係る経営管理体制を強化する観点から、同事業を営むグループ会社に係る経営管理を担う組織として、「海外アセットマネジメント事業部」を新設する（「アセットマネジメント事業室」について、機能を「財務企画部」および「海外アセットマネジメント事業部」に移管の上、収束）。
2．お客様との接点創出ならびに幅広い価値の提供に向けた体制整備
〇より多くのお客様との接点を確保し、より多くのお客様ニーズや社会課題に合った価値を提供するべく、デジタル技術も活用し、新たなサービス等の検討を推進する観点から、以下のとおり体制を整備する。
・お客様との新たな接点創出・幅広い価値の提供を目的としたサービスやデジタルプラットフォームの企画・開発を担う組織として、「CRM開発部」を「データビジネス企画開発部」に名称変更する。
・ヘルスケア事業におけるサービスの企画および運用体制をより一層強化する観点から、ヘルスケアサービスの企画・運用を担う組織として、営業企画部に「ヘルスケア開発室」を新設する。
3．その他
〇経営資源を集約し、マーケット開拓を進めていく観点から、近接する代理店部に担当エリアを移管の上、「首都圏中央代理店部」および「近畿中央代理店部」を収束する。
Ⅱ．2020年度人事異動について
https://www.nissay.co.jp/news/2019/pdf/20200303b.pdf