メットライフ生命、「スポーツエールカンパニー」および「東京都スポーツ推進企業」に認定

メットライフ生命は、このたびスポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2026」、ならびに東京都より「令和7年度東京都スポーツ推進企業」に認定された。
本認定は、働く世代のスポーツ習慣を広げ、心身の健康づくりに取り組む企業を評価する制度で、同社が掲げるパーパスのもとで進めてきた従業員の健康支援や、スポーツを通じ地域社会とともに歩む姿勢が高く評価された。
〇スポーツエールカンパニーについて
スポーツ庁が2017年度から実施している制度で、従業員のスポーツ活動を積極的に推進する企業を認定するものである。働く世代の運動不足解消や健康増進を目的に、企業が主体となって運動機会を創出する取り組みを評価している。
〇東京都スポーツ推進企業について
東京都が2015年度から実施している制度で、従業員のスポーツ活動を積極的に推進する企業や、スポーツ分野での社会貢献に取り組む企業を認定するものである。企業におけるスポーツ実施の裾野を広げ、健康増進やコミュニケーション活性化、さらには地域社会への貢献を促進することを目的としている。
〇認定の背景
同社は、健康で活力ある職場づくりを福利厚生の枠を超え、企業の成長戦略の一部と位置づけている。スポーツは、人と人をつなぎ、笑顔を生み、地域に活力をもたらす力を持っている。これらの取り組みの積み重ねが、同社の価値観を体現するものとして社会的に評価され、今回の認定につながった。
■Fリーグとのパートナーシップ
同社は、2025年よりフットサルのトップリーグである「日本フットサルリーグ（以下、Ｆリーグ）」と5年間のタイトルパートナー契約を締結している。
フットサルは、性別や年齢、国境を超えて誰もが楽しめるスポーツである。その魅力を通じて、健康増進だけでなく、地域コミュニティの絆を深め、よりよい未来をともに創ることを目指している。
このパートナーシップは、同社のパーパス「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」と、Fリーグの理念が共鳴した結果である。同社はスポーツを通じて地域社会に活力をもたらし、持続可能な社会の実現に貢献していく。
■従業員の健康を支える取り組み
同社では、健康保険組合と協働するウォーキングチャレンジや社内スポーツコミュニティの活性化など、働き方の多様化に対応した施策を展開している。また、オフィスにはストレッチスペースやスタンディングデスクを設置し、日常の中で自然に運動を取り入れられる環境を整えている。
こうした取り組みは、職場でのコミュニケーションを活性化し、社員の健康増進を支えている。
さらに、米国メットライフでは、FIFAGlobalCitizen教育基金との連携が開始している。同基金は、世界中の子どもたちに質の高い教育やスポーツへの参加機会を広げることを目的とし、地域団体への助成を通じて教育格差の解消を推進している。メットライフは主要パートナーとして、世界中の子どもたちが多様な価値観や社会課題に触れ、未来の世界へ羽ばたくことを応援している。
同社は、パーパス「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」のもと、今回の認定を励みに、Fリーグとの挑戦を通じて地域社会とのつながりを一層強化していく。また、グローバルで地域の課題解決に貢献する企業として、持続可能な未来の実現に引き続き取り組んでいく。