住友生命、日本のデジタル未来を牽引するリーダーを表彰「CIO30AwardsJapan2025」において「タレント賞」を受賞

住友生命は、2025年12月12日に開催された日本のデジタル未来を牽引するリーダー表彰「CIO30AwardsJapan2025※1」において「タレント賞※2」を受賞した。
※1　米国では「CIO100Awards」として、25年を超える歴史を持ち、数多くのグローバル企業がIT・デジタル変革の実績を通じて表彰されてきた、実績あるアワードである。「CIO30AwardsJapan2025」は、変革をリードし、実際にビジネス成果を生み出してきたCIOやITリーダー、そしてその取り組みに関わる企業を表彰する、国内初の本格的なアワードである。
※2　社内外におけるデジタル育成において多大なる貢献を表彰する賞
住友生命は、多様な人財がそれぞれの強みを活かし、公平な環境のもとで価値創造に挑戦できる組織づくりを重要な経営課題と位置づけ、人財育成に積極的に取り組んでいる。
特にIT・デジタル領域においては、技術スキルの向上に加え、事業理解と価値創出を両立できる人財育成が不可欠との考えのもと、次世代リーダーの育成を推進してきた。
本取組みは、健康増進型保険「住友生命“Vitality”」の開発時に顕在化した「ビジネスに強いIT人財の不足」という課題を起点に、社内外の知見を取り入れながら独自に構築した人財育成プログラムである。「誰が取り組んでも再現性のある研修」をコンセプトにITとビジネスを一体で捉え、価値創造を自ら実現できる人財の育成を目指している。
本人財育成プログラムは社外向けにも実施しており、これまでに延べ2,500人以上の方が受講し、高い評価を受けている。
また、社内イノベーションにおいても具体的な成功事例も生まれている。
こうした社内外の人財育成活動を通じた取組みの拡がりが今回の評価につながったものと考えている。
住友生命は今後も社内外を巻き込んだ人財育成を通じて、職員一人ひとりの成長とウェルビーイング、そしてお客さま・社会への新たな価値提供に貢献していく。