大樹生命、組織改正と人事異動を発表

大樹生命は、3月25日付組織改正と人事異動を発表した。
1.組織の改正
中期経営計画2023の2年目である2022年度では、お客さま対応品質の更なる向上を図る観点から、以下の組織を新設する。
(1)お客さま本位業務運営の更なる推進を図る観点から、業務推進部に業務コンプライアンス管理室を新設する。
(2)コンプライアンス統括部を再編して、コンダクトリスクに関わる機能を企画部に移管し、企業法務の実務機能を担う組織として法務室を新設する。
(3)営業企画部のICT推進を担う機能を移管するとともに、中長期成長戦略の柱であるDXの全体戦略・統制・調整を担う組織として、DX戦略部を新設する。
(4)営業活動モデルの標準化によるお客さま対応品質向上とPDCAをより一層図る観点から、新活動開発室を再編して、新活動開発部を新設する。
2.人事異動
URL参照：https://www.taiju-life.co.jp/corporate/news/pdf/20220304_1.pdf