新日本保険新聞社・シンニチ保険WEB

保険業界ニュース

> 保険業界ニュース > 組織運営, かんぽ生命 > 日本郵政、日本郵便、かんぽ生命、本社・支社等管理社員の2020年度夏期賞与の減額が決定

日本郵政、日本郵便、かんぽ生命、本社・支社等管理社員の2020年度夏期賞与の減額が決定

生保

Tag:組織運営かんぽ生命

日本郵政、日本郵便及びかんぽ生命は、今般のかんぽ不適正募集の問題に関し、経営者と一体となって営業推進・現場指導等を行ってきた本社・支社等管理社員も一定の責任を有していることを踏まえ、本社・支社等管理社員の2020年度夏期賞与について、一般社員の組合妥結支給月数（2.15月）から、約5％（0.1月）を減じた支給月数とすることを決定した。

関連記事（保険業界ニュース）

生保

第一生命、コンダクトリスク管理事務局を設置

生保

朝日生命、ベトナム子会社の朝日ライフコンサルティング・ベトナムが保険代理店事業を開始

損保協会・団体

損保協会、損害保険会社に係る個人情報保護指針に基づく対象事業者4社に対する指導を実施

生保

日本生命、米ドル建劣後特約付社債を発行

生保

かんぽ生命、学校法人早稲田大学と連携・協力に関する協定を締結

生保

住友生命、営業職員育成の変革に向けたAIロールプレイングシステム導入

生保

FWD生命、オリックス・バファローズの公式キッズチアダンスアカデミー「BuffaloesLittleGirls」のスポンサーへ

生保協会・団体

生保協会、生命保険会社の資産運用を通じた 「株式市場の活性化」と「持続可能な社会の実現」に向けた取組み を公表

生保協会・団体

生保協会、「営業職員チャネルのコンプライアンス・リスク管理態勢の更なる高度化にかかる着眼点」を更新

その他生保

日本郵政グループ、非公開金融情報の適切な取り扱いの確保に向けた取組みを実施

関連商品