エヌエヌ生命、「トップ・エンプロイヤー・ジャパン2020（TopEmployerJapan2020）」に認定

エヌエヌ生命は、トップ・エンプロイヤー・インスティチュート（TopEmployersInstitute）より「トップ・エンプロイヤー・ジャパン2020（TopEmployerJapan2020）」の認定を受けた。エヌエヌ生命は「社員から選ばれる企業」という視点に立ち、社員の理想のワークライフバランスの実現に継続的に取り組んでいる。本認定は主にそうした取り組みにおける「就労条件」「人材育成・開発」「雇用環境」「文化」等の点が高く評価されたことによるものである。
【評価のポイント】
人事ミッション「会社の事業戦略を完遂するために、優秀な人材を雇い、定着する職場環境を整え、人材開発を行い、適材適所を実現する」に基づく人事施策（下記参照）の実行と、従業員が主体的にキャリアデザインできる環境の提供。
1.フレックスタイム・スーパーフレックスタイム制度および在宅勤務制度
2.主にソフトスキルの向上・開発を目的とした部門横断研修プログラム「キャンパスイベント」やリーダー育成プログラム
3.より透明性が高く公平な評価を行うための全ラインマネージャー向け評価研修
4.外部ベンチマークを用いた競争力のある給与レンジ
5.（海外含む）社内ジョブポスティング制度
「トップ・エンプロイヤー」は、トップ・エンプロイヤー・インスティチュートが毎年実施する国際的な調査で、10の領域における人事施策について優れた雇用環境を提供する企業を認定するものである。これまで118ヵ国1,554社が同認定を受けている。
エヌエヌ生命は従業員の多様なライフスタイルに即した就労環境を提供するため、フレックスタイム・スーパーフレックスタイム制度、時短勤務制度、在宅勤務等の制度を用意している。また2020年5月に「渋谷スクランブルスクエア」への本社移転を予定しており、これを契機に従業員の多様かつ柔軟な働き方をより一層推進し、成長と活躍をサポートしていく。