企業を訪問した際、社長がおもむろに就業規則を金庫から出してきたり、どこかの就業規則をコピーして名前を書き換えて使用していることがあります。これって本当に大丈夫でしょうか? 実際の相談内容から、この点を抑えていけばトラブルの防止につながるという点だけではなく、積極的な事前策を打ちながら無駄な労使間の紛争を避け、さらに雇用環境も良くなると思われる事例を取り上げてまとめています。この冊子は、労務管理の必要性を知っていただくための導入編です。社長に読んでいただき、自社の規程整備の必要性を分かっていただくために作成しました。そのために自社の現状を自己診断していただくためのシートや書類例も掲載しています。中小法人への情報提供・訪問ツールとして活用できます。
ISBN 978-4-903030-49-4