新日本保険新聞社・シンニチ保険WEB

保険業界ニュース

> 保険業界ニュース > 住友生命, 方針・事業計画 > 住友生命、女性活躍推進に関する行動計画を策定

住友生命、女性活躍推進に関する行動計画を策定

生保

Tag:住友生命方針・事業計画

住友生命は、多様な人材の活躍をさらに進めるため、2025年度末の女性管理職比率50％、計画期間中の男性の育児休職取得率100％を目標とする新たな行動計画を策定した。
2016年度に「女性活躍推進に関する行動計画」を作成し、働き方変革による労働時間削減や休暇取得推進、女性管理職を育成するための選抜研修・キャリアプラン策定などを通じて、女性の活躍および管理職登用を進めてきた。こうした取組みの結果、2020年度末に女性管理職比率を33％以上とする目標を達成した。
今後も、「社会になくてはならない保険会社」を目指し、職員一人ひとりのワーク・ライフ充実とパフォーマンス向上につながる取組みを推進していく。

関連記事（保険業界ニュース）

損保

東京海上日動、業務改善計画の進捗および改善状況について

損保

三井住友海上、業務改善計画の進捗状況について

損保

あいおいニッセイ同和損保、業務改善計画の進捗状況について（2025年8月末時点）

生保

住友生命、不妊治療と仕事の両立支援に向けたオンラインセミナーをジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社へ提供開始

損保

MS＆ADホールディングス、ネイチャーポジティブに向けた金融アライアンスによるコンセプトペーパー、ソリューションカタログ2.0の公開およびローンチイベントの開催

生保

FWD生命、金郵貯に乗合代理店との適切な関係性の構築に向けた取り組みを報告

生保

アフラック生命、金融庁に報告徴求命令に基づく「乗合代理店との適切な関係性の構築に向けた取り組み」を報告

生保

メディケア生命、金融庁へ乗合代理店との適切な関係性の構築に向けた取組を報告

生保

はなさく生命、乗合代理店との適切な関係性の構築にかかる金融庁への報告について

生保

東京海上日動あんしん生命、金融庁へ報告徴求命令に対する報告書を提出

関連商品