発想転換でキャッシュフローをたたき出せ!
保険ニーズを呼び起こす2つのスキーム
法人市場で活動する営業職員の方なら誰もが気になる「継続雇用の提案事例」と「役員報酬の提案事例」。今や定番となった中小企業経営者を対象にした2つのスキームを、シンニチ実戦セミナーVol.2から丸ごと1枚のDVDにパッケージングしました。第1部では株式会社H&Iコンサルティング代表・宮川弘之氏が、高年齢者を雇用する企業を対象に、上手な賃金設定と生命保険の提案に至るまでを、第2部では株式会社播磨シナジーサポート代表・畑中伸介氏が、役員報酬の上手な設定から生命保険による退職金確保に至るまでを解説しています。ともに社会保険労務士ならではの視点から、パワーポイントスライドを使ってわかりやすく解説しています。
CHAPTER
第1部:宮川弘之氏「継続雇用の提案事例」
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- 自己紹介~保険営業と社労士の共通目的とは?~
- 高齢者雇用安定法はなぜ改正されたのか?
- 企業がなすべき措置とは?~再雇用制度のすすめ~
- これをしないと会社は損をする!~高年齢雇用継続給付金~
- あまり賃金を上げると年金が減る!~60歳から65歳の在職老齢年金制度~
- これぞ数字のマジック!~給与が下がっても手取りは増える!~
- 賃金ミュレーションからわかる手取り額への影響~年金と給付金を活用した賃金提案~
第2部:畑中伸介氏「役員報酬の提案事例」
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- 自己紹介~経営者にとってインパクトのあるスキームを紹介~
- 働くならガマン?~経営者の嘆き、在職老齢年金~
- 経営者はどうすればいいのか?~発想を転換した役員報酬設定~
- 退職所得の3つのメリット~優遇税制をご存知ですか?~
- 退職金は生命保険で確保する~対策実行までのポイント~
※2009年9月30日に開催されたシンニチ実戦セミナーVol.2の内容を収録しております。パワーポイント・スライドを使用したセミナーであったため、画面がやや暗めになっております。
講師プロフィール
●宮川弘之(みやがわ・ひろゆき)氏
特定社会保険労務士・株式会社H&Iコンサルティング代表。証券会社にて営業として勤務後、平成14年に社会保険労務士事務所を設立。設立当時から保険会社と提携し、セミナーを通じ退職金問題やメンタルヘルス対策など企業のリスクマネジメントに特化したコンサルティングに取り組んでいる。平成20年に株式会社H&Iコンサルティングおよび社会保険労務士事務所H&Iを設立。
●畑中伸介(はたなか・しんすけ)氏
社会保険労務士・株式会社播磨シナジーサポート代表。平成14年に畑中社労士事務所を開設。平成18年には株式会社播磨シナジーサポートを設立し、中小企業のための退職金問題コンサルティングや人間力を高める人事制度の構築及び運用を指導。また、各種団体・公的機関等での講演も行う。