生保
明治安田生命、女性管理職比率 4年連続で30%以上を達成
損保
あいおいニッセイ同和損保、「副部支店長」「副ライン長」ポストを新設
ライフネット生命、全従業員を対象に月額2万円のベースアップを決定
住友生命、エグゼクティブ・フェロー制度を導入
三井住友海上、大学等開講のリカレント教育プログラム 社員の受講を支援
アフラック生命、全社員を対象に「副業」を導入
SOMPOひまわり生命、パーパスで自律的なキャリア形成を実現する人事施策を導入
損保ジャパン、人材育成体系の抜本的な見直し
アニコム損保、組織改編および人事異動を発表
ジブラルタ生命、機構改革および人事異動を発表